04. Mai 2006
Projekte für gesunde ältere MitarbeiterInnen
Akademie 2. Lebenshälfte - Projekt Hoffnung Alter
Eine Leserin unseres Newsletters stellt uns das Projekt "Hoffnung Alter" auf Akademie "2. Lebenshälfte" und das Weiterbildungsangebot zum Open Space Begleiter mit - natürlich der Methode "open space" - vor:
Im Landesmodellprojekt "Hoffnung Alter" werden Unternehmen aus der Pflege- und Gesundheitsbranche im Land Brandenburg unterstützt, den demografischen Wandel zu bewältigen und gezielt etwas für ihre älteren Beschäftigten zu tun. Es bietet den Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen Beratung und Coaching und den älteren Beschäftigten - sowie Älteren, die neu eingestellt werden - Qualifizierung an (fachlich, persönlich und im Bereich Gesundheitsförderung). Die teilnehmenden Unternehmen (KMU) werden mit Landes- und ESF-Mitteln unterstützt. Theoretische Grundlage ist das finnische Konzept der Arbeitsfähigkeit.
Seit einiger Zeit gibt es erste Schritte zu einer europäischen Zusammenarbeit. Gemeinsam mit Weiterbildnern und Trainern aus anderen EU-Ländern werden Methoden und Instrumente - für ältere Lernende - entwickelt. Erstmals bieten sie vom 2. bis 9. November 2006 in Blossin bei Berlin eine einwöchige Qualifizierung zum Open Space Begleiter an.
Details gibt es unter
boscop - berliner open space cooperative.
Dort finden Sie auch Links zu anderen Open Space Seiten wie Welcome to Open Space und
www.die-openspace-seite.de.
Das finnische Konzept der Arbeitsfähigkeit wird z.B. in Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege dargestellt (PDF 909 KB).
Schlüsselwörter: Haus der Arbeitsfähigkeit, Work Ability Index (WAI), Gestaltungsmerkmale des Arbeitsplatzes für die psychische und körperliche Gesundheit der MitarbeiterInnen, Lernen älterer Menschen, Erwachsenenlernen, Lernen in Tandems.
Eine Leserin unseres Newsletters stellt uns das Projekt "Hoffnung Alter" auf Akademie "2. Lebenshälfte" und das Weiterbildungsangebot zum Open Space Begleiter mit - natürlich der Methode "open space" - vor:
Im Landesmodellprojekt "Hoffnung Alter" werden Unternehmen aus der Pflege- und Gesundheitsbranche im Land Brandenburg unterstützt, den demografischen Wandel zu bewältigen und gezielt etwas für ihre älteren Beschäftigten zu tun. Es bietet den Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen Beratung und Coaching und den älteren Beschäftigten - sowie Älteren, die neu eingestellt werden - Qualifizierung an (fachlich, persönlich und im Bereich Gesundheitsförderung). Die teilnehmenden Unternehmen (KMU) werden mit Landes- und ESF-Mitteln unterstützt. Theoretische Grundlage ist das finnische Konzept der Arbeitsfähigkeit.
Seit einiger Zeit gibt es erste Schritte zu einer europäischen Zusammenarbeit. Gemeinsam mit Weiterbildnern und Trainern aus anderen EU-Ländern werden Methoden und Instrumente - für ältere Lernende - entwickelt. Erstmals bieten sie vom 2. bis 9. November 2006 in Blossin bei Berlin eine einwöchige Qualifizierung zum Open Space Begleiter an.
Details gibt es unter
boscop - berliner open space cooperative.
Dort finden Sie auch Links zu anderen Open Space Seiten wie Welcome to Open Space und
www.die-openspace-seite.de.
Das finnische Konzept der Arbeitsfähigkeit wird z.B. in Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege dargestellt (PDF 909 KB).
Schlüsselwörter: Haus der Arbeitsfähigkeit, Work Ability Index (WAI), Gestaltungsmerkmale des Arbeitsplatzes für die psychische und körperliche Gesundheit der MitarbeiterInnen, Lernen älterer Menschen, Erwachsenenlernen, Lernen in Tandems.
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